四川云控交通科技有限责任公司面向社会招聘造价结算岗、项目管理岗,报名时间截止到2024年8月31日23:59。
四川云控交通科技有限责任公司(原四川铁投信息技术产业投资有限公司)是蜀道集团智慧交通产业板块重要支柱企业,成立于2016年,注册资本金9800万元。公司员工219人,其中研究生及以上32人,占比15%;本科163人,占比75%;高级职称及以上6人,中级职称42人;一级建造师10人、一级造价师2人;注册会计师、注册税务师1人。
公司专业从事数字化建设和软件信息技术服务、机电及智能化集成建设、系统运维保障和算力资源供给等三大业务,积极将大数据、人工智能、物联网、新一代通信技术融合应用于生产、经营、管理和服务全过程。通过企业数字化、数字化转型、信息系统建设、智慧高速车路协同试点工程、智能技术场景应用、高速公路机电运维、智慧楼宇与智慧社区智能化建设等一系列建设项目,积累了丰富的数字化建设及运维经验。
公司技术研发成果丰硕,先后取得高新技术企业、“专精特新”中小企业、企业信用等级AAA证书等多项认定,荣获2020年四川省企业数字化创新发展先进单位、2021年四川省交通运输系统先进集体、2021年蜀道集团降本增效先进单位、2022年蜀道集团建设先进单位、2024年西部企业数字化转型优秀实践单位等多项荣誉称号,拥有电子与智能化专业承包一级、公路交通工程公路机电工程专业承包二级,软件能力成熟度CMMI四级、信息系统建设服务能力CS二级、数据管理能力成熟度DCMM二级、信息技术服务运行维护能力ITSS三级、信息安全集成与安全运维CCRC三级、ISO9001(质量管理)、20000(信息技术服务管理)、24001(环境管理)、27001(信息安全管理)和45001(职业健康安全管理)五项体系认证等多项资质。
(二)用工方式:招聘工作遵循德才兼备的用人标准,坚持公开、公平、公正的原则,择优录取,最终正式录用的人员与公司签订劳动合同。
2.具有良好的道德品行,专业基础知识扎实,具备履行岗位职责的能力和技能;
(2)从事造价岗位工作满3年及以上,年龄40周岁及以下,特别优秀者可适当放宽。
(3)持有一级注册造价师(安装工程专业)执业资格证书,同时具有注册建造师(机电工程专业、通信与广电工程专业)证书优先。
(5)熟悉工程预算、变更和结算全过程,熟悉工程造价预算,了解招投标流程。
(7)熟悉宏业软件、CAD软件等建筑行业软件,具备图纸清量和工程结算的业务能力。
(8)具备良好的组织协调能力、沟通能力和风险管理能力以及较强的逻辑思维能力、口头与书面表达能力。有较强适应性和抗压力和团队协作能力。身体状况良好,能适应施工现场工作环境,服从公司安排工作地点,接受短、长期出差。
(1)硕士研究生及以上学历学位,工程类、工程经济类、计算机类等相关专业;
(2)从事项目管理、工程管理相关工作5年及以上,熟悉楼宇弱电智能化系统领域工作流程和专业知识;
(3)了解国家相关政策、法规;熟悉岗位业务相关知识;精通WPS办公软件技能,熟练使用CAD画图软件;
(4)需同时持有二级注册建造师(机电工程专业)和建安B证,持有一级注册建造师(机电工程专业)和建安B证,或者工程类中级职称证书的应聘者优先。
(5)具备良好的组织协调能力、沟通能力和风险管理能力以及较强的逻辑思维能力、口头与书面表达能力。有较强适应性和抗压力和团队协作能力。身体状况良好,能适应施工现场工作环境,服从公司安排工作地点,接受短、长期出差。
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应聘人员在规定时间内根据用人单位发布的岗位信息上传个人简历或根据系统完善个人简历,并将本人身份证复印件、学历学位相关证明(有效期内学信网在线验证报告)、职称、执业资格等材料,上传至附件(PDF格式,要求扫描件清晰可辨)。
每人限报一个岗位,报名时间报名时间截止到2024年8月31日23:59。
党群工作部会同用人部门对报名人员进行简历筛选及资格审查,通过资格初审方可进入综合考核环节。
资格审查贯穿应聘过程始终,参加应聘者应对提交材料的真实性负责。如发现应聘人员提供信息及资料失实失真、存在不符合岗位资格条件或弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格,已聘用的按组织程序予以解聘。后续公司将以电话或短信形式通知符合各招聘岗位资格条件且优秀的人员进入综合考核环节,未进入考试范围者不再另行通知。
1.笔试:笔试满分为100分,占总成绩的30%。笔试试题由用人部门拟定,公司党群工作部组织笔试,纪检办公室及用人部门负责笔试的监考和阅卷工作,原则上各岗位按笔试成绩高低排序,取前5名进入面试环节,如某一岗位笔试者不足5人则全部进入面试环节。
2.面试:面试满分为100分,占总成绩的70%。面试采取现场抽签的方式确定面试顺序,面试分为自我介绍和现场问答两个环节。
由公司党群工作部及用人部门根据面试和笔试的汇总成绩,按照应聘人员综合考核成绩排名,并考虑相关因素进行综合研判,确定拟录取初步建议人选,报公司领导研究审批。若无合适人员,该岗位可以空缺。
通过合法的调查途径及调查方法,对拟录取人员进行个人基础信息、过往工作背景、职业能力及工作表现等全方面进行调查核实,确保其能够胜任工作。
拟录取人员需在规定时间内提交三个月内正规三甲医院的体检报告(以公务员入职体检为准,费用自理)。
结合笔试、面试成绩、背景调查和体检情况,由党群工作部会同各用人部门择优提出拟录取名单,报公司领导审批。
公示结果不影响录取,发放录用通知书,按规定程序和相关管理权限办理相应入职手续。
薪酬面议;享受五险一金、交通补贴、工作日免费午餐、各类培训、带薪休假、年度体检等。
(一)招聘程序严格按照上级集团招聘管理相关规定执行,严肃工作纪律,加强监督指导。
(二)应聘人员应如实提交报名信息和报名材料,凡发现弄虚作假的,公司有权取消应聘者的录用资格。
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【导语】:四川云控交通科技有限责任公司面向社会招聘造价结算岗、项目管理岗,报名时间截止到2024年8月31日23:59。
四川云控交通科技有限责任公司(原四川铁投信息技术产业投资有限公司)是蜀道集团智慧交通产业板块重要支柱企业,成立于2016年,注册资本金9800万元。公司员工219人,其中研究生及以上32人,占比15%;本科163人,占比75%;高级职称及以上6人,中级职称42人;一级建造师10人、一级造价师2人;注册会计师、注册税务师1人。
公司专业从事数字化建设和软件信息技术服务、机电及智能化集成建设、系统运维保障和算力资源供给等三大业务,积极将大数据、人工智能、物联网、新一代通信技术融合应用于生产、经营、管理和服务全过程。通过企业数字化、数字化转型、信息系统建设、智慧高速车路协同试点工程、智能技术场景应用、高速公路机电运维、智慧楼宇与智慧社区智能化建设等一系列建设项目,积累了丰富的数字化建设及运维经验。
公司技术研发成果丰硕,先后取得高新技术企业、“专精特新”中小企业、企业信用等级AAA证书等多项认定,荣获2020年四川省企业数字化创新发展先进单位、2021年四川省交通运输系统先进集体、2021年蜀道集团降本增效先进单位、2022年蜀道集团建设先进单位、2024年西部企业数字化转型优秀实践单位等多项荣誉称号,拥有电子与智能化专业承包一级、公路交通工程公路机电工程专业承包二级,软件能力成熟度CMMI四级、信息系统建设服务能力CS二级、数据管理能力成熟度DCMM二级、信息技术服务运行维护能力ITSS三级、信息安全集成与安全运维CCRC三级、ISO9001(质量管理)、20000(信息技术服务管理)、24001(环境管理)、27001(信息安全管理)和45001(职业健康安全管理)五项体系认证等多项资质。
(二)用工方式:招聘工作遵循德才兼备的用人标准,坚持公开、公平、公正的原则,择优录取,最终正式录用的人员与公司签订劳动合同。
2.具有良好的道德品行,专业基础知识扎实,具备履行岗位职责的能力和技能;
(2)从事造价岗位工作满3年及以上,年龄40周岁及以下,特别优秀者可适当放宽。
(3)持有一级注册造价师(安装工程专业)执业资格证书,同时具有注册建造师(机电工程专业、通信与广电工程专业)证书优先。
(5)熟悉工程预算、变更和结算全过程,熟悉工程造价预算,了解招投标流程。
(7)熟悉宏业软件、CAD软件等建筑行业软件,具备图纸清量和工程结算的业务能力。
(8)具备良好的组织协调能力、沟通能力和风险管理能力以及较强的逻辑思维能力、口头与书面表达能力。有较强适应性和抗压力和团队协作能力杏彩体育官网,。身体状况良好,能适应施工现场工作环境,服从公司安排工作地点,接受短、长期出差。
(1)硕士研究生及以上学历学位,工程类、工程经济类、计算机类等相关专业;
(2)从事项目管理、工程管理相关工作5年及以上,熟悉楼宇弱电智能化系统领域工作流程和专业知识;
(3)了解国家相关政策、法规;熟悉岗位业务相关知识;精通WPS办公软件技能,熟练使用CAD画图软件;
(4)需同时持有二级注册建造师(机电工程专业)和建安B证,持有一级注册建造师(机电工程专业)和建安B证,或者工程类中级职称证书的应聘者优先。
(5)具备良好的组织协调能力、沟通能力和风险管理能力以及较强的逻辑思维能力、口头与书面表达能力。有较强适应性和抗压力和团队协作能力。身体状况良好,能适应施工现场工作环境,服从公司安排工作地点,接受短、长期出差。
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应聘人员在规定时间内根据用人单位发布的岗位信息上传个人简历或根据系统完善个人简历,并将本人身份证复印件、学历学位相关证明(有效期内学信网在线验证报告)、职称、执业资格等材料,上传至附件(PDF格式,要求扫描件清晰可辨)。
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党群工作部会同用人部门对报名人员进行简历筛选及资格审查,通过资格初审方可进入综合考核环节。
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1.笔试:笔试满分为100分,占总成绩的30%。笔试试题由用人部门拟定,公司党群工作部组织笔试,纪检办公室及用人部门负责笔试的监考和阅卷工作,原则上各岗位按笔试成绩高低排序,取前5名进入面试环节,如某一岗位笔试者不足5人则全部进入面试环节。
2.面试:面试满分为100分,占总成绩的70%。面试采取现场抽签的方式确定面试顺序,面试分为自我介绍和现场问答两个环节。
由公司党群工作部及用人部门根据面试和笔试的汇总成绩,按照应聘人员综合考核成绩排名,并考虑相关因素进行综合研判,确定拟录取初步建议人选,报公司领导研究审批。若无合适人员,该岗位可以空缺。
通过合法的调查途径及调查方法,对拟录取人员进行个人基础信息、过往工作背景、职业能力及工作表现等全方面进行调查核实,确保其能够胜任工作。
拟录取人员需在规定时间内提交三个月内正规三甲医院的体检报告(以公务员入职体检为准,费用自理)。
结合笔试、面试成绩、背景调查和体检情况,由党群工作部会同各用人部门择优提出拟录取名单,报公司领导审批。
公示结果不影响录取,发放录用通知书,按规定程序和相关管理权限办理相应入职手续。
薪酬面议;享受五险一金、交通补贴、工作日免费午餐、各类培训、带薪休假、年度体检等。
(一)招聘程序严格按照上级集团招聘管理相关规定执行,严肃工作纪律,加强监督指导。
(二)应聘人员应如实提交报名信息和报名材料,凡发现弄虚作假的杏彩体育官网,,公司有权取消应聘者的录用资格。
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